宜昌市融資擔(dān)保集團有限公司（以下簡稱集團）成立于2019年12月4日，是經(jīng)市委、市政府批準設(shè)立的國有全資公司。目前注冊資本51404萬元，主要經(jīng)營貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保等業(yè)務(wù)。集團立足“政府性、政策性、準公共性”的功能定位，秉持“讓更多的小微企業(yè)獲得更好的金融支持”的企業(yè)使命，充分發(fā)揮政府性融資擔(dān)保機構(gòu)增信作用和財政資金放大作用，主動融入宜昌“六城五中心”戰(zhàn)略發(fā)展大局，切實為宜昌市域內(nèi)的小微企業(yè)、“三農(nóng)”、“雙創(chuàng)”、戰(zhàn)略新興等市場主體解決融資難題，全力助推宜昌“強產(chǎn)興城、能級跨越”和“宜荊荊恩”區(qū)域性金融中心建設(shè)。
為滿足集團經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)計劃面向社會公開招聘人員2名，具體事項如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
管理培訓(xùn)生2名。
二、崗位任職要求
（一）資格條件
1.985、211院校全日制研究生，2021年、2022年或2023年畢業(yè)，性別不限。
2.金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財會、法律、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
（二）崗位職責(zé)
作為儲備人才在集團各部門進行輪崗。
（三）否決條件
有以下情形之一者不具備報考資格，不予接受報名：
1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的。
3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的。
4.被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）或開除的。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)人員的。
8.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年7月6日—2022年7月21日。
2.報名方式：發(fā)送報名材料至dbjt@ycdbjt.com郵箱報名，報名材料命名為“應(yīng)聘管理培訓(xùn)生+姓名”；通過三峽人才網(wǎng)在線投遞應(yīng)聘簡歷的，須按要求把報名材料發(fā)送至dbjt@ycdbjt.com郵箱。
3.報名材料：
（1）Word格式《人員信息登記表》，請下載附件。
（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、職稱證書、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》，并須同時提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供錄取通知書、在讀證明，以上相關(guān)證件須提供掃描件（應(yīng)聘人員進入筆試的須帶原件備查）。
4.聯(lián)系方式：
（1）地址：宜昌市伍家崗區(qū)沿江大道185號九州方園11F。
（2）聯(lián)系人：趙女士，0717-6981160，15571733589。
（二）筆試
符合條件的進入筆試，由集團制定筆試題目組織筆試考試，筆試滿分100分，具體時間、地點另行通知（未進入筆試的人員不另行通知）。
（三）面試
1.面試分兩輪進行，第一輪為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
2.第二輪面試采取應(yīng)聘人員自述、考官提問等方式進行。
3.面試時間及地點另行通知。
（四）計算綜合成績
應(yīng)聘人員按筆試成績40%，面試成績60%的比例計算綜合成績，綜合成績排名前兩名者擬定為候選人。
（五）體檢與背景調(diào)查
體檢與背景調(diào)查人選需在市級及以上三甲醫(yī)院按國家公務(wù)員體檢標準進行體檢，體檢費用考生自理。
體檢不合格或本人自愿放棄體檢的人員，將取消資格，視情況遞補或重新招聘。
若背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)候選人在個人誠信、道德、征信、職業(yè)操守、遵紀守法方面存在問題，或本人自愿放棄背景調(diào)查，將取消其資格，視情況遞補或重新招聘。
（六）討論研究、聘用
擬聘用人員，提交集團黨委會集體討論研究。通過討論研究的擬聘用人員，由人力資源部通知辦理入職手續(xù)。若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時間內(nèi)（一般為1個月內(nèi)）未報到，按其自行放棄處理，視情況遞補或重新招聘；試用期內(nèi)離職的，視情況遞補或重新招聘。
四、勞動合同及薪酬待遇
（一）勞動合同
入職后簽訂勞動合同，根據(jù)集團公司有關(guān)規(guī)定，首次聘用期限為2年，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。
（二）薪酬待遇
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療等，具體薪酬待遇根據(jù)集團薪酬管理制度執(zhí)行。
五、注意事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交上述材料以備資格審查，凡未如實填報或有隱瞞、弄虛作假行為者，一經(jīng)查出立即取消資格。
（二）應(yīng)聘人員需保持手機暢通。
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