為深入推進黨紀學習教育，進一步規(guī)范國有企業(yè)管理人員從業(yè)行為，提升干部職工規(guī)矩意識、紀律意識和廉潔意識，7月16日下午，宜昌擔保集團組織開展《國有企業(yè)管理人員處分條例》專題培訓。
此次培訓邀請宜昌市紀委監(jiān)委駐市財政局紀檢監(jiān)察組副組長徐海波進行專題授課。他圍繞《國有企業(yè)管理人員處分條例》出臺的背景及意義、適用范圍和所轄對象、違法行為及其適用的處分、處分的程序等方面內容進行了專業(yè)而系統(tǒng)的闡述，認真地逐章逐條解讀了《條例》的全部內容，并結合典型案例交流了自己對于紀法貫通、法法銜接的思考以及對于《條例》實施的應對建議，引導干部職工真正從思想上正本清源、固本培元，做遵規(guī)學規(guī)守規(guī)用規(guī)、尊法學法守法用法，努力打造忠誠干凈擔當?shù)膰衅髽I(yè)管理人員隊伍。
集團黨委書記、董事長李根在總結講話中指出，此次培訓不僅是一堂《條例》學習課，更是一堂法治教育課、政治教育課、警示教育課。對于深入學習貫徹《條例》，他提出五點要求：一是要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把紀律存之于心更見之于行，將規(guī)矩的緊箍扎得更緊。二是要強化責任和擔當，確保權力始終在正確的軌道上運行。三是要講究方法和規(guī)范，做到心中有規(guī)、行為有度，熟知底線、不碰紅線。四是要反思問題和短板，對照《條例》查漏補缺，建立健全長效機制。五是要做到行正和心安，以實際行動彰顯忠誠、純潔、擔當?shù)木耧L貌，營造風清氣正的國企形象。
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